产才相融促高质量发展

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2018-10-23

  要深入实施“十大工程”,指导贫困户选好产业项目、用好扶持资金、防范市场风险,同步推进教育扶贫、就业扶贫、危房改造、扶贫小额信贷等政策落地见效。要强化组织措施、纪律措施,严格追究问责脱贫攻坚中的不作为、慢作为、乱作为等问题,扎死寨、打硬仗,层层传导压力,逐级压实责任。要强化正向引导和激励,讲好脱贫攻坚一线故事,大力宣传脱贫攻坚典型案例和先进个人,增强扶贫工作人员荣誉感和成就感,迅速掀起新一轮脱贫攻坚工作新高潮。

    “这样的解读形式非常好,专家的讲述也很接地气,是一次宝贵的学习机会。”国家电网嘉鱼县供电公司茶庵供电所主任程和平说,“总书记用典,无论是‘以人民为中心’的发展思想,‘人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标’的阐述,还是对于立德、家风建设的要求,都给广大党员干部指明了方向。”  (新华社北京10月12日电记者白瀛、壮锦、许祖华、张超、萧海川、梁建强)  习近平主持召开中央财经委员会第三次会议强调  大力提高我国自然灾害防治能力  全面启动川藏铁路规划建设  李克强王沪宁韩正出席  新华社北京10月10日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平10月10日下午主持召开中央财经委员会第三次会议,研究提高我国自然灾害防治能力和川藏铁路规划建设问题。习近平在会上发表重要讲话强调,加强自然灾害防治关系国计民生,要建立高效科学的自然灾害防治体系,提高全社会自然灾害防治能力,为保护人民群众生命财产安全和国家安全提供有力保障;规划建设川藏铁路,对国家长治久安和西藏经济社会发展具有重大而深远的意义,一定把这件大事办成办好。

  国家行政学院教授汪玉凯分析,招录规模大幅压缩,大背景是今年启动的党和国家机构改革,一些中央部门的合并重组,机构编制管理上会有总量控制,新增公务员数量的降低可以说是必然的。汪玉凯说,随着机构改革深入到地方,这两年全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少。

  鹏传来叫喊声,他回头一看被。吓傻了,小鹏的身子感。觉被什么东西绑在一旁的。电线杆上。

  在人与自然、人与社会、人与人的协调发展中,我们还有很多具体、细微的工作要做。“勉力行仁”告诉我们,既要有维权的意识,同时更要为社会与家庭自觉地尽一份责任与义务,作出奉献与担当。汲取“忠孝节义”中的正能量“忠孝节义”是我国传统道德标准,其中孝与忠是传统社会最基础的道德价值。

  这对他后来的物理研究非常有用。

近年来,内蒙古霍林郭勒市牢固确立人才引领发展战略地位,依托煤电铝产业比较优势,按照“政策引领,平台先行,多元联动,产才相融”工作思路,突出“高精尖缺”引才、育才、用才,实现人才工作与经济社会发展同频共振、良性互动和深度融合。 突出政策引领,构筑区域人才比较优势。 健全完善人才引进办法,建立引进人才管理、考核及人才生活待遇等制度,每年安排500万元专项资金用于人才开发,投资2000余万元建设专家公寓和人才公寓。 支撑创新创业。 落实扶持资金2000余万元,加快推动创业孵化园、发展民营经济、培育“万户小老板”工程等举措,激发人才创新创业活力。

连续五年出台稳定工业经济增长政策措施,在项目扶持、简化手续、科技创新等方面为鼓励企业科技创新提供有力支撑。

鼓励人才参加“草原英才”“科尔沁英才”等评选活动,宋振骐等4名院士、专家荣获自治区“草原英才”荣誉称号。 每年设立医疗卫生事业人才发展基金300万元,强化医疗卫生、教育领域技术骨干和学科带头人建设。

突出平台搭建,蓄积产学研融合效能。 搭建产学研用合作平台。 成立“铝及新材料工业技术研究院”“铝及铝加工产业技术创新战略联盟”。

依托霍林河公共实训基地,打造集“产、学、研、用”一体化平台。 与东北大学、内蒙古民族大学开展“高等职业教育联合办学”和“工程硕士研修班”合作。 与清华大学等高校对接开展关键技术攻关,实现重大科技成果转化10项。 搭建科技研发平台。

建成院士专家工作站2个和博(硕)士工作站1个,自治区级企业研发中心3家,自治区级众创空间2个。 目前,全市拥有自主知识产权的核心关键技术200余项,其中150余项具备成果转化条件。

搭建柔性引才平台。 连续5年采取“论坛峰会+项目合作”形式柔性借智,仅2018年就举办全国性高峰会议3次,11项扩大铝应用项目关键技术实现成果转化。

“铝电解烟气石灰石-石膏法脱硫脱氟除尘”技术成果获业内专家高度评价,达到国际先进水平。 突出机制创新,破解人才体制机制障碍。

锡林郭勒市建立了市委常委会定期听取人才工作专项报告制度,党政“一把手”联系专家和重大决策专家咨询制度,强化政治引领和政治吸纳。 聘请教授级工程师,把脉“煤电铝人才改革试验区”建设,构建人才工作科学决策、分工协作及督促落实机制。

打破部门限制和行业隶属,整合公共实训中心、职校、技校3家单位,建设自治区级公共实训基地。

“煤电铝人才改革试验区”取得新进展,工业园区升级为自治区级“人才改革试验园区”和自治区级高新技术产业开发区。 做优人才跟踪服务工作,实行招商引资与配套高层次人才同步引进,柔性引进一批高端人才。

建立校企对接机制,为企业“订单式”培养一线急需人才万人。

搭建政府与高校、科研院所和业内企业合作平台。 出台鼓励企业人才队伍建设意见,形成了具有较强竞争力的技术项目储备和技术人才队伍,激发企业人才引领创新高质量发展。 (通讯员洪光)。