人才兴企保障原油稳产千万吨

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2018-08-21

  大洋网讯“一年365天,成功的次数非常少,这个过程非常艰辛,但我们还是坚持下来了。”攻破冷全息激光防伪烫印技术难题,帮助公司成为国内首家开发这一涂料技术的企业,对于这一荣誉,获得“韶关工匠”提名奖的颜昌琪昨日在接受记者采访时,并没有流露出太多的欣喜之情,反而是那份坚定和执着给记者留下了深刻的印象。“80后”颜昌琪是南雄产业园区一家高新企业的技术核心。冷全息激光防伪烫印技术广泛应用于防伪领域,过去这项技术一直被国外企业垄断。

  通常情况下,蛇被认为是捕食者,但这只灰头丛鵙(GreyHeadedBushshrike)竟把蛇变成了猎物。96750灰头丛鵙斗蛇直接啄出肠子画面惊悚http:///tech/5_img/upload/ad8b7f65/107/w683h1024/20180819/:///n/tech/5_ori/upload/ad8b7f65/107/w683h1024/20180819//:///n/tech/5_ori/upload/ad8b7f65/107/w683h1024/20180819//年08月19日09:14一只小鸟在一条蛇还活着的时候把它的内脏拔出来。

  截至5月3日,赢合科技股价收盘于元,可以说,赢合科技股价一年来上演了“过山车”行情,一年来的跌幅接近60%。《每日经济新闻》记者注意到,伴随着赢合科技的营收、净利润同步大幅增长的,还有借款。根据赢合科技2017年报,报告期内,公司长短期借款合计达到亿元,其中,短期借款增速较快,该项目期末金额为亿元,与上年同期(8460万元)相比,增加亿元,增长了387%。偿债力减弱谋求定增年报显示,赢合科技亿元短期借款中,质押借款5769万元、保证借款亿元。对于短期借款的暴增,赢合科技在年报中解释称主要是报告期内向金融机构借款增加所致。

  为保障人民群众生命财产安全,潮州市未雨绸缪,强化措施,全面落实三防责任制,切实加强领导、强化责任,确保防御工作不留死角。

    受会展影响  浐灞办公供应、成交表现突出  从办公市场看,美城股份的月报数据显示,截至7月末,西安市办公物业库存面积万㎡,较上月减少万㎡,整体去化周期为16个月。从供应看,新增供应面积万㎡,环比上涨%,主要集中在浐灞、高新、城南区域;办公的销售面积为万㎡,环比下降%,主要成交集中在城北区和城南区,主要是电视塔区域、经开区和城运村板块。由此可见,7月份写字楼供应面积大幅回升,销售面积再度下降。  朱郁认为,浐灞目前发展为高端产业及商务会展的方向,因此区域办公供应量与区域发展同步供应和成交都有所表现。

  最低是2016年6月的27%,最高是2018年7月的%,现在则是%,仍然是历史的高点。

在万名员工中,操作技能人员达万人,占用工总量的64%。

6月25日,记者从辽河油田公司人事处了解到,目前全公司有中国石油天然气集团公司级技能专家24人、油田公司级技能专家91人、高级技师366人、技师1762人。 辽河油田通过建立完善的人才兴企机制,为原油连续33年实现稳产千万吨提供了重要支撑。 随着辽河油田进入勘探开发中后期,稳产难度日益加大、岗位员工素质参差不齐等问题日益突出。

油田公司结合实际,通过深入实施“技能提升工程”,健全完善培训体系,在提高员工素质能力上下功夫,取得了明显实效。 加强顶层设计,建立健全操作技能人才培养体系。

辽河油田公司突出人才规划重点,健全完善技能人才培养管理体制、突出精准培训目标,持续强化技能人才培养评价机制、突出质量效益核心,规范完善技能人才激励约束机制,使60%以上培训经费用于一线员工和以需求为导向的培训计划生成机制,逐步形成了以两级技能专家为核心、首席技师、高级技师和技师为主体的高技能人才队伍带动高、中、初级技能人员梯次发展的格局。

注重管理创新,全力搭建操作技能人才培养平台。

辽河油田公司通过建立年度岗位员工素质评估普查常态运行和以3年为周期评估标准阶梯升级机制,创新开展了“基本素质达标工程”;同时,探索建立技能创新工作室、结合企业实际打造技能竞赛平台、建立人力资源内部调剂市场等多措并举。 目前,辽河油田年均开展岗位技能提升、新入职员工、新兴业务和紧缺工种人才储备培训万人次、基层岗位练兵6万人次;涌现5个省级、43个油田公司级、71个厂处级的三级创新工作室,3个国家级、3个集团公司(省)级、11个油田公司级的三级技能专家工作室。

强化资源保障,全面推进四项技能人才培养基础工程。

这四项工程分别是创新实施“任务驱动型”培训教材建设工程、统筹规划三级培训师队伍建设工程、大力加强三级培训基地建设工程、持续推进高技能人才典型选树工程。 这一举措的实施,为高技能人才队伍建设打下了坚实的基础。 2017年以来,辽河油田有4人被确定为中国石油天然气集团公司“石油名匠”重点培养对象,3人当选“辽宁工匠”,14人跻身中央企业技术能手,同时产生集团公司和辽宁省技术能手38人、油田公司工匠技师99人、技术能手307人。

辽河油田先后获得“国家技能人才培育突出贡献奖”“第一批国家高技能人才培养示范基地”“中央企业职工技能竞赛先进单位”“集团公司高技能人才培养先进单位”等荣誉称号,为地方经济发展和振兴东北老工业基地作出了积极贡献。 (张涛宋鹏记者刘立杉)。