化解科技创新的“宽容悖论”

带式干燥机

2018-05-22

  双方预计将集中就半岛无核化路线图交换意见。据了解,这将是文在寅上任后第三次访美,也是其与特朗普的第五次会晤。据报道,文在寅将于22日上午会见美国政府负责外交和安全事务的主要官员,当天(22日)中午与特朗普进行单独会谈,之后举行由两国官员及青瓦台、白宫等有关人士出席的扩大会谈并共进午餐。有分析称,随着朝美首脑会晤临近,此次单独会谈在朝美双方就无核化路线图矛盾升级的情况下举行,预计会谈时间会较长。报道称,舆论普遍预测,韩美首脑将在美方提出的一揽子解决方案和朝鲜提出的阶段性、同步无核化方案之间寻求平衡,缩小分歧。

  省(中)直有关单位主要负责同志在主会场参加会议。各市、县(市、区)党政主要负责同志,各乡镇(街道)党委(党工委)书记,村(社区)党委(党支部)书记等在分会场参加会议。()

  杨伟称,歼-20采用中国独创的设计,并且将系列化发展。

  最后,可能是见记者所问问题较多,陈某起了疑心借口有事匆匆离开。  采访中,记者了解到,汽车GPS定位仪追踪器设计、研发的出发点,更多是帮人管理车辆,定位查询车辆的位置,进行防盗追踪。一些汽车运输公司、公共交通公司也能根据GPS定位器提供的数据来进行车队管理调度、数据管理和数据分析,实现交通的智能化、现代化。然而,如今确实有一些不法分子利用GPS定位功能,将其偷偷安装在目标车上,然后寻找合适的时机偷车或做一些其他违法勾当。

    7.福建省长泰县支行党组书记、行长郑宝全等人违规公款吃喝问题。2015年3月至2016年12月期间,长泰县支行虚列支出,套取经费,用于政银企对接筹备、行长联席会、员工活动等活动中的公款宴请,合计元。

  这是《蝴蝶公墓》剧组在杀青后,首次在媒体前公开亮相。本片改编自蔡骏的同名热门小说,讲述了一段奇幻悬疑又华美浪漫的人蝶纠葛,奇幻题材加强大的演员阵容以及制作团队,让影片从开机时就备受各界关注。据悉,影片初定将于2016年底上映。9月21日,在北京凤凰媒体中心,新红旗新梦想新H7荣耀登场;中国一汽集团董事长徐留平表示总部将直接运营红旗品牌,并将把红旗品牌真正打造成中国第一豪华品牌;新红旗H7以“东方豪华”风范与“中国安全”理念,展现中国品牌的非凡实力,见证红旗的梦想与荣耀,开创中国汽车品牌新的辉煌。9月21日,在北京凤凰媒体中心,新红旗新梦想新H7荣耀登场。

新华社发然而,宽容失败是一枚硬币,还有另外一面。 科技人员既是追求真理的“科学人”,同时也谋求自身利益,具有一定程度的“经济人”特征。

如果经济人的行为不受约束,为了获得自身利益,一个人就可能践行机会主义。 在科技创新失败不被追责的情况下,就有可能出现骗取科研经费、偷懒懈怠、滥用科研资源、侵占科研经费等情况,这将导致科研资源配置效率和利用效率降低。 这也是大家一直比较担心的问题。 由此,就形成了科技创新的“宽容悖论”问题:“只能成功,不许失败”会窒息科技创新,而宽容失败又会产生阻碍科技创新的因素。

那么,怎样才能走出这个“两难”?其一,有条件宽容失败。 对科技创新失败的宽容应该是有条件的,否则就是放任失败,很可能最终产生“破窗效应”。

在美国硅谷科技创新过程中,有很多成功的因素,宽容失败的文化特征被视为其中一个主要的因素,然而,其实际上只是“对富有创造性的失败的容忍”,绝非宽容泛化。 我国于2008年7月1日正式实施的修订后的《中华人民共和国科技进步法》第五十六条规定:“国家鼓励科学技术人员自由探索、勇于承担风险。

原始记录能够证明承担探索性强、风险高的科学技术研究开发项目的科学技术人员已经履行了勤勉尽责义务仍不能完成该项目的,给予宽容。 ”这一规定体现的即是对科技创新失败有条件宽容的精神。

有条件宽容失败的目的就是让“没有失败就没有创新”难以成为机会主义者的遁词、护身符和避风港。 宽容失败,但不放任失败,有助于形成不惧失败、追求成功的科技创新氛围。

其二,约束经济人行为。 通过科研制度和科研文化建设,构筑起不敢失范的惩戒机制、不能失范的防范机制、不想失范的自律机制,将使科技创新活动中的机会主义行为受到有力遏制,进而推动科技人员弘扬科学精神,遵守学术规范,恪守职业道德,诚实守信,致力于科技创新活动。

其三,加强产权激励。

科技创新具有不可预见性或不确定性、风险性、异质性、长期性、人力资本密集性等特殊属性。

科技创新的这些特性意味着,科技创新过程中的信息不对称程度十分严重,关于科技创新的合同设计非常不完备,因此,在科技项目的研发过程中,作为代理人的科技人员拥有很大的剩余控制权。 基于效率最大化要求剩余索取权与剩余控制权相匹配这一原则,有必要赋予科技人员一定份额的剩余索取权,使其与委托人共同分享科技成果所有权。

实施产权激励,能够缓解科技项目委托人与科技人员的利益冲突,抑制科技人员的道德风险,提高科技人员创新的努力程度,减少代理问题,降低代理成本,进而提升科技创新的效率。 总而言之,借助合理的激励约束机制,可以有效化解科技创新的“宽容悖论”问题,最大限度地发挥对科技创新失败给予宽容的积极作用,抑制其消极影响。 《光明日报》(2018年04月19日13版)。